Mudanças entre as edições de "ESocial - Notícias - 25/02/2015"
| (3 edições intermediárias de 2 usuários não apresentadas) | |||
| Linha 1: | Linha 1: | ||
[[Categoria:AdmRH]] | [[Categoria:AdmRH]] | ||
[[Categoria:News AdmRH]] | [[Categoria:News AdmRH]] | ||
| + | [[Categoria:eSocial]] | ||
'''Objetivo'''<br> | '''Objetivo'''<br> | ||
| − | Orientar os usuários do sistema AdmRH sobre as novidades no projeto do '''eSocial''' junto ao governo federal.<br> | + | Orientar os usuários do sistema AdmRH sobre as novidades no projeto do '''eSocial''' junto ao governo federal. Foi publicado em 25/02/2015 o manual de orienteção do e-Social versão 20. Segue abaixo detalhamento desta publicação, bem como orientação da CGI em relação a este processo nos clientes.<br> |
| Linha 14: | Linha 15: | ||
'''Instruções/Orientações'''<br> | '''Instruções/Orientações'''<br> | ||
| − | O manual do | + | O manual do eSocial orienta o empregador para a forma de cumprimento de suas obrigações, que está sendo instituída por meio do novo sistema, além de estabelecer regras de preenchimento, de validação, leiautes, tabelas e instruções gerais para o envio de eventos que compõem o eSocial para o ambiente nacional de dados.<br> |
| + | Essa versão do manual e o documento de Perguntas e Respostas já estão disponíveis para consulta pelas empresas.<br> | ||
| + | Além disso, as equipes das instituições que compõem o Comitê Gestor do eSocial estão sendo capacitadas para prestar suporte regional e local aos usuários do sistema.<br>Os prazos de entrega dos eventos e o cronograma da obrigatoriedade serão objetos de Resolução do Comitê Diretivo a ser publicada brevemente no Diário Oficial da União.<br> | ||
| + | |||
| + | fonte: [http://www.esocial.gov.br/lancamento.aspx Site eSocial], Acesso em 25 de Fevereiro de 2015. | ||
| + | |||
| − | |||
| Linha 22: | Linha 27: | ||
Com a divulgação do leiaute, no dia 25 de Fevereiro de 2015, temos agora 1 ano (a partir da data de publicação) para implementação efetiva do eSocial, sendo um período para testes e outro para adequação junto as empresas.<br> | Com a divulgação do leiaute, no dia 25 de Fevereiro de 2015, temos agora 1 ano (a partir da data de publicação) para implementação efetiva do eSocial, sendo um período para testes e outro para adequação junto as empresas.<br> | ||
| − | A equipe da '''CGI | + | A equipe da '''CGI Softares de Gestão''', desde então está fazendo o trabalho de análise do impacto deste layout no sistema e preparando todas as especificações necessárias para deixar o ''AdmRH'' apto para a geração do eSocial, tendo nossos clientes, a certeza de que terão todas necessidades sanadas, em um Sistema completo e que atenda a todas as exigências do Governo Federal.<br> |
Junto com os programadores adequando nosso sistema, temos nossa equipe de suporte recebendo treinamento e se desenvolvendo para estarem aptas para solucionar qualquer dúvida no momento do processo.<br> | Junto com os programadores adequando nosso sistema, temos nossa equipe de suporte recebendo treinamento e se desenvolvendo para estarem aptas para solucionar qualquer dúvida no momento do processo.<br> | ||
| − | + | ||
| + | '''Importante:''' | ||
| + | Cada novidade, melhoria e novo processo será orientado aos clientes. Algumas mudanças demandam mais dedicação que outras e mais tempo de estudo, precisamos ainda nos libertar de certos vícios, mas, toda e qualquer mudança em que você possua fortes alicerces para se apoiar e se nortear elas tendem ter suas dificuldades minimizadas e erradicadas, pois só em conjunto se consegue os grandes resultados. E a equipe da CGI está apta para ser o suporte que os nossos clientes necessitam.<br> | ||
Edição atual tal como às 15h24min de 6 de julho de 2017
Objetivo
Orientar os usuários do sistema AdmRH sobre as novidades no projeto do eSocial junto ao governo federal. Foi publicado em 25/02/2015 o manual de orienteção do e-Social versão 20. Segue abaixo detalhamento desta publicação, bem como orientação da CGI em relação a este processo nos clientes.
Observações Legais
A Resolução do Comitê Gestor nº 001/2015, publicada no D.O.U. nesta terça-feira, 24/02/2015.
Instruções/Orientações
O manual do eSocial orienta o empregador para a forma de cumprimento de suas obrigações, que está sendo instituída por meio do novo sistema, além de estabelecer regras de preenchimento, de validação, leiautes, tabelas e instruções gerais para o envio de eventos que compõem o eSocial para o ambiente nacional de dados.
Essa versão do manual e o documento de Perguntas e Respostas já estão disponíveis para consulta pelas empresas.
Além disso, as equipes das instituições que compõem o Comitê Gestor do eSocial estão sendo capacitadas para prestar suporte regional e local aos usuários do sistema.
Os prazos de entrega dos eventos e o cronograma da obrigatoriedade serão objetos de Resolução do Comitê Diretivo a ser publicada brevemente no Diário Oficial da União.
fonte: Site eSocial, Acesso em 25 de Fevereiro de 2015.
eSocial e a CGI
Com a divulgação do leiaute, no dia 25 de Fevereiro de 2015, temos agora 1 ano (a partir da data de publicação) para implementação efetiva do eSocial, sendo um período para testes e outro para adequação junto as empresas.
A equipe da CGI Softares de Gestão, desde então está fazendo o trabalho de análise do impacto deste layout no sistema e preparando todas as especificações necessárias para deixar o AdmRH apto para a geração do eSocial, tendo nossos clientes, a certeza de que terão todas necessidades sanadas, em um Sistema completo e que atenda a todas as exigências do Governo Federal.
Junto com os programadores adequando nosso sistema, temos nossa equipe de suporte recebendo treinamento e se desenvolvendo para estarem aptas para solucionar qualquer dúvida no momento do processo.
Importante:
Cada novidade, melhoria e novo processo será orientado aos clientes. Algumas mudanças demandam mais dedicação que outras e mais tempo de estudo, precisamos ainda nos libertar de certos vícios, mas, toda e qualquer mudança em que você possua fortes alicerces para se apoiar e se nortear elas tendem ter suas dificuldades minimizadas e erradicadas, pois só em conjunto se consegue os grandes resultados. E a equipe da CGI está apta para ser o suporte que os nossos clientes necessitam.
