Mudanças entre as edições de "Ajuda Compensatória - MP 936"

De Wiki CGI Software de Gestão
Ir para: navegação, pesquisa
 
(4 edições intermediárias de um usuário não apresentadas)
Linha 1: Linha 1:
 
[[Categoria:AdmRH]]
 
[[Categoria:AdmRH]]
[[Categoria:Help AdmRH]]
+
[[Categoria:News AdmRH]]
  
 
'''Para o que é utilizado?'''<br>
 
'''Para o que é utilizado?'''<br>
Linha 30: Linha 30:
 
|-
 
|-
  
| Evento      || Deve-se inserir a sequencia numérica do código do evento a ser criado.  || 219
+
| Evento      || Deve-se inserir a sequencia numérica do código do evento a ser criado.  || 219*
  
 
|-
 
|-
Linha 62: Linha 62:
 
|}
 
|}
  
'''3° Passo''' - Após cadastrar o evento, o usuário deverá realizar o cálculo da folha. Lembrando que a Ajuda Compensatória é calculada sobre o salário efetivo do empregado e pago no período que estiver com a suspensão cadastrada no sistema. Abaixo segue demonstração do cálculo: <br>
+
'''OBS:''' O código do evento a empresa deverá analisar a sequência numérica que irá utilizar, pois o 219 é meramente exemplificativo na imagem acima.<br>
 +
 
 +
 
 +
'''3° Passo''' - Após cadastrar o evento, o usuário deverá realizar o cálculo da folha de pagamento do empregado. Lembrando que a Ajuda Compensatória é calculada sobre o salário efetivo do mesmo e pago no período que estiver com a suspensão cadastrada no sistema. Abaixo segue demonstração do cálculo realizado: <br>
  
 
[[Arquivo: ajudacompensatoria3.png]]<br>
 
[[Arquivo: ajudacompensatoria3.png]]<br>

Edição atual tal como às 14h33min de 29 de maio de 2020


Para o que é utilizado?

Além do Benefício Emergencial pago pelo governo, as empresas que reduzirem salário ou suspenderem os contratos de trabalho, podem efetuar o pagamento da chamada "Ajuda Compensatória". A Medida Provisória n° 936 não prevê um valor mínimo, exceto para as empresas que tiveram renda bruta superior a R$ 4,8 milhões no ano de 2019 e que optarem por suspender o Contrato de Trabalho do empregado. Nesse caso, a "ajuda compensatória" é obrigatória e não pode ser inferior a 30% do salário do empregado. Lembrando que a Ajuda Compensatória não é considerada salário e por isso, não há recolhimento de FGTS, contribuição do INSS, Imposto de Renda e outros tributos.


Como utilizar?

O sistema está parametrizado para o cálculo da Ajuda Compensatória, mas para isso deve-se seguir os passos destacados abaixo:

1° Passo - O usuário deverá primeiramente registrar a Suspensão do Contrato de Trabalho do Empregado, no programa "adm050c - Empregado - Movimento", disponível em: "> Administração > Manutenção > Empregado > Empregado", conforme o exemplo abaixo:

Ajudacompensatoria1.png

OBS: Para registrar a Situação do Empregado clique aqui e siga os passos destacados.


2° Passo - O próximo passo é o usuário criar o Evento que definirá o cálculo da "Ajuda Compensatória". O evento será criado no programa "adm044 - Evento", disponível em: > Administração > Manutenção > Procedimentos Eventuais > Evento > Evento, conforme segue a demonstração abaixo:

Adm044evento.png

Campo
Descrição
Ajuda Compensatória
Evento Deve-se inserir a sequencia numérica do código do evento a ser criado. 219*
Descrição O usuário irá descrever a nomenclatura do novo evento. Ajuda Compensatória MP 936
Tipo Evento Neste campo o usuário deverá definir a finalidade do evento criado. Evento Sem Tributação
Tipo Deve-se informar se o evento é um desconto, provento, outro ou apenas informativo. Provento
Tipo Cálculo No tipo de cálculo o usuário deverá constar em quais cálculos o evento irá incidir. Folha + Rescisão
Campo Rescisão O usuário preencherá o campo, informando se esse evento irá ou não influenciar no cálculo em caso de rescisão. Não Lista
Natureza Rubrica Deve-se inserir o código da natureza de rubrica de acordo com o evento para que seja posteriormente enviada ao eSocial as informações. 1619

OBS: O código do evento a empresa deverá analisar a sequência numérica que irá utilizar, pois o 219 é meramente exemplificativo na imagem acima.


3° Passo - Após cadastrar o evento, o usuário deverá realizar o cálculo da folha de pagamento do empregado. Lembrando que a Ajuda Compensatória é calculada sobre o salário efetivo do mesmo e pago no período que estiver com a suspensão cadastrada no sistema. Abaixo segue demonstração do cálculo realizado:

Ajudacompensatoria3.png