Mudanças entre as edições de "Recrutamento Interno"

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| '''Início de Validade'''      || Deve ser inserida a data que passa a valer o registro no Quadro de Lotação.
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| '''Empregado'''      || Neste campo o usuário deverá inserir o código do empregado recrutado.
  
 
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| '''Final de Validade''' || Deve ser inserida a data que passa a ter o final de validade o registro no Quadro de Lotação.
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| '''Pessoa''' || Neste campo, o usuário não precisará preencher pois o próprio sistema irá realizar o preenchimento automático no momento que for inserido o código do Empregado.
  
 
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| '''Filial'''    || Neste campo deve ser inserido o código da [http://wiki.webcgi.com.br:49735/index.php?title=Filial "Filial"] na qual se refere o registro.  
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| '''Recrutamento'''    || Neste campo deve ser inserida a data que foi realizado o recrutamento desse empregado.
  
 
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| '''Unidade Organizacional''' || Neste campo deve ser inserido o código referente à [http://wiki.webcgi.com.br:49735/index.php?title=Unidade_Organizacional "Unidade Organizacional"] na qual pertencerá o registro.
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| '''Cargo''' || Aqui deverá ser informado o Cargo disponível na qual o empregado se candidatou a vaga.
  
 
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| '''Cargo''' || Aqui deverá ser informado o Cargo na qual pertencerá ao Quadro de Lotação registrado.
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| '''Escala''' || Aqui o usuário deverá preencher a escala de horário do cargo a ser recrutado.
  
 
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| '''Escala''' || Aqui o usuário deverá preencher a escala de horário realizada pelos empregados pertencentes a esse grupo do Quadro de Lotação.
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| '''Atualização''' || Este campo não estará apto para preenchimento pois o sistema se encarregará de preencher a data que foi criado/editado o registro
  
 
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| '''Hora Semana''' || Neste campo o usuário deverá preencher com as horas semanais realizadas por esse grupo.
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| '''Aprovado''' || Este campo deverá ser selecionado caso o empregado seja APROVADO no recrutamento, caso contrário não selecionar.
  
 
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| '''Turnos''' || Aqui o usuário irá selecionar o turno que se encaixa o grupo.  
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| '''Salário''' || Aqui o usuário irá inserir o salário do novo Cargo prentendido.  
  
 
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| '''Empregados''' || Aqui o usuário irá inserir a quantidade de empregados que pertencem àquele grupo.
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| '''Campo em Branco''' || Este campo está apto ao usuário para ser preenchido com alguma observação que desejar inserir.
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| '''Justificativa''' || Este campo está apto ao usuário para ser preenchido com alguma observação que desejar inserir.
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Edição das 11h04min de 5 de junho de 2020


Para o que é utilizado?

O programa "res025 - Recrutamento Interno" visa registrar os recrutamentos internos realizados na Empresa, ou seja, o recrutamento e seleção dos próprios empregados para vagas internas.


Como utilizar?

1º Passo - Primeiramente o usuário deverá acessar o programa "res025 - Recrutamento Interno", disponível para acesso no "Menu Geral", através dos seguintes passos: "> Recrutamento e Seleção > Manutenção > Cadastro > Recrutamento Interno", conforme demonstra a imagem abaixo:

Recrutamentointerno.png


2º Passo - Após o usuário seguir os passos destacados acima, o mesmo obterá acesso a tela "res025 - Recrutamento Interno", onde irá criar o registro do Recrutamento Interno realizado, selecionando a opção "Novo", conforme grifado na imagem abaixo:

Recrutamentointerno1.png


3º Passo - A partir disso, o usuário irá preencher o registro do Recrutamento Interno com as informações do empregado e vaga disponível, conforme a imagem abaixo:

Recrutamentointerno2.png

Campo
Descrição
Empregado Neste campo o usuário deverá inserir o código do empregado recrutado.
Pessoa Neste campo, o usuário não precisará preencher pois o próprio sistema irá realizar o preenchimento automático no momento que for inserido o código do Empregado.
Recrutamento Neste campo deve ser inserida a data que foi realizado o recrutamento desse empregado.
Cargo Aqui deverá ser informado o Cargo disponível na qual o empregado se candidatou a vaga.
Escala Aqui o usuário deverá preencher a escala de horário do cargo a ser recrutado.
Atualização Este campo não estará apto para preenchimento pois o sistema se encarregará de preencher a data que foi criado/editado o registro
Aprovado Este campo deverá ser selecionado caso o empregado seja APROVADO no recrutamento, caso contrário não selecionar.
Salário Aqui o usuário irá inserir o salário do novo Cargo prentendido.
Campo em Branco Este campo está apto ao usuário para ser preenchido com alguma observação que desejar inserir.
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