Mudanças entre as edições de "Transferência de Empresa dos Empregados"

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Orientar os usuários do sistema '''AdmRH''' na transferência do empregado de uma empresa para outra.
 
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Para utilizar o programa '''adm162d - Transferência de empresa''', basta acessar o seguinte caminho: '''Administração > Manutenção > Procedimentos Eventuais > Cadastros > Transferência de Empresa''', conforme imagem abaixo.
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'''1º Passo''' - Para utilizar o programa '''adm162d - Transferência de empresa''', basta acessar o seguinte caminho: '''Administração > Manutenção > Procedimentos Eventuais > Cadastros > Transferência de Empresa''', conforme imagem abaixo:<br />
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| Da Filial:      Até:      || Informe o intervalo de filiais dos empregados a serem transferidos para outra empresa.
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| Do Empregado:    Até:      || Informe o intervalo dos empregados a serem transferidos para outra empresa.
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| Da Unidade:      Até:      || Informe o intervalo das unidades dos empregados a serem transferidos para outra empresa.
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| Seleção:                    || Informe o código da seleção com os empregados a serem transferidos para outra empresa.
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| Tipo Movimento:            || Informe o código do tipo de movimento a ser gravado na transferência dos empregados na empresa de origem.
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| Situação:                  || Informe o código da situação a ser gravado na transferência dos empregados na empresa de origem.
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| Evento insuficiência de salário mês (Provento):  || Informe o código do evento de insuficiência de salário do empregado no mês, evento esse usado para somar no líquido e o empregado não ficar com o líquido negativo.
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| Empresa:                    || Neste campo o usuário deverá informar a empresa de destino dos empregados a serem transferidos.
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| Filial:                    || Informe a filial de destino dos empregados a serem transferidos.
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| Manter o mesmo código do empregado:  || Marque este campo para que o código dos empregados transferidos fiquem com o mesmo código da empresa de origem.
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| Movimento:                  || Neste campo deve ser informado a data de transferência dos empregados para a nova empresa.
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| Tipo Admissão:              || Informe o código do tipo de admissão a ser gravado na transferência dos empregados na nova empresa.
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| Situação:                  || Informe o código da situação a ser gravado na transferência dos empregados na nova empresa.
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| Evento insuficiência de salário Anterior (Desconto):  || Informe o código do evento de insuficiência de salário do empregado no mês anterior, evento esse usado para descontar do empregado na nova empresa o valor pago a mais no mês anterior para zerar o líquido do empregado na empresa de origem.
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| Copiar Cargo, Unidade Organizacional e Unidade de Negocio da empresa de origem:  || Marque essa opção para que o cargo, unidade organizacional e unidade de negócio seja copiado também para a nova empresa.
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'''2º Passo''' - Quando clicar no botão confirma, serão copiados todos os dados do empregado para a nova empresa, tais como: registros de ponto, benefícios, convênios, movimento fixo, variável e calculado, horários, alterações de salário, dados da medicina e segurança do trabalho e etc.

Edição atual tal como às 16h11min de 27 de novembro de 2023

1 - Objetivo

Orientar os usuários do sistema AdmRH na transferência do empregado de uma empresa para outra.

2 – Instrução/Orientações

1º Passo - Para utilizar o programa adm162d - Transferência de empresa, basta acessar o seguinte caminho: Administração > Manutenção > Procedimentos Eventuais > Cadastros > Transferência de Empresa, conforme imagem abaixo:
Adm162d1.png


2º Passo - Ao abrir o programa, o usuário irá se deparar com a seguinte tela, conforme imagem abaixo:
Adm162d2.png

Campo
Descrição / Comentário sobre os campos de origem
Empresa: Neste campo o usuário deverá informar a empresa de origem dos empregados a serem transferidos.
Da Filial: Até: Informe o intervalo de filiais dos empregados a serem transferidos para outra empresa.
Do Empregado: Até: Informe o intervalo dos empregados a serem transferidos para outra empresa.
Da Unidade: Até: Informe o intervalo das unidades dos empregados a serem transferidos para outra empresa.
Seleção: Informe o código da seleção com os empregados a serem transferidos para outra empresa.
Tipo Movimento: Informe o código do tipo de movimento a ser gravado na transferência dos empregados na empresa de origem.
Situação: Informe o código da situação a ser gravado na transferência dos empregados na empresa de origem.
Evento insuficiência de salário mês (Provento): Informe o código do evento de insuficiência de salário do empregado no mês, evento esse usado para somar no líquido e o empregado não ficar com o líquido negativo.
Campo
Descrição / Comentário sobre os campos de destino
Empresa: Neste campo o usuário deverá informar a empresa de destino dos empregados a serem transferidos.
Filial: Informe a filial de destino dos empregados a serem transferidos.
Manter o mesmo código do empregado: Marque este campo para que o código dos empregados transferidos fiquem com o mesmo código da empresa de origem.
Empregado Inicial: Informe o código inicial do empregado na empresa de destino, para os demais empregados será gerado um código sequencial a partir do inicial informado.
Movimento: Neste campo deve ser informado a data de transferência dos empregados para a nova empresa.
Tipo Admissão: Informe o código do tipo de admissão a ser gravado na transferência dos empregados na nova empresa.
Situação: Informe o código da situação a ser gravado na transferência dos empregados na nova empresa.
Evento insuficiência de salário Anterior (Desconto): Informe o código do evento de insuficiência de salário do empregado no mês anterior, evento esse usado para descontar do empregado na nova empresa o valor pago a mais no mês anterior para zerar o líquido do empregado na empresa de origem.
Copiar Cargo, Unidade Organizacional e Unidade de Negocio da empresa de origem: Marque essa opção para que o cargo, unidade organizacional e unidade de negócio seja copiado também para a nova empresa.


2º Passo - Quando clicar no botão confirma, serão copiados todos os dados do empregado para a nova empresa, tais como: registros de ponto, benefícios, convênios, movimento fixo, variável e calculado, horários, alterações de salário, dados da medicina e segurança do trabalho e etc.