Mudanças entre as edições de "ESocial - Notícias - 25/02/2015"
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O manual do eSocail orienta o empregador para a forma de cumprimento de suas obrigações, que está sendo instituída por meio do novo sistema, além de estabelecer regras de preenchimento, de validação, leiautes, tabelas e instruções gerais para o envio de eventos que compõem o eSocial para o ambiente nacional de dados.<br> | O manual do eSocail orienta o empregador para a forma de cumprimento de suas obrigações, que está sendo instituída por meio do novo sistema, além de estabelecer regras de preenchimento, de validação, leiautes, tabelas e instruções gerais para o envio de eventos que compõem o eSocial para o ambiente nacional de dados.<br> | ||
| − | Essa versão do manual e o documento de Perguntas e Respostas já estão disponíveis para consulta pelas empresas | + | Essa versão do manual e o documento de Perguntas e Respostas já estão disponíveis para consulta pelas empresas.<br> |
Além disso, as equipes das instituições que compõem o Comitê Gestor do eSocial estão sendo capacitadas para prestar suporte regional e local aos usuários do sistema.<br>Os prazos de entrega dos eventos e o cronograma da obrigatoriedade serão objetos de Resolução do Comitê Diretivo a ser publicada brevemente no Diário Oficial da União.<br> | Além disso, as equipes das instituições que compõem o Comitê Gestor do eSocial estão sendo capacitadas para prestar suporte regional e local aos usuários do sistema.<br>Os prazos de entrega dos eventos e o cronograma da obrigatoriedade serão objetos de Resolução do Comitê Diretivo a ser publicada brevemente no Diário Oficial da União.<br> | ||
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| − | '''eSocial e a CGI'''<br> | + | |
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Com a divulgação do leiaute, no dia 25 de Fevereiro de 2015, temos agora 1 ano (a partir da data de publicação) para implementação efetiva do eSocial, sendo um período para testes e outro para adequação junto as empresas.<br> | Com a divulgação do leiaute, no dia 25 de Fevereiro de 2015, temos agora 1 ano (a partir da data de publicação) para implementação efetiva do eSocial, sendo um período para testes e outro para adequação junto as empresas.<br> | ||
A equipe da '''CGI Informática''', desde então está empenhada para desenvolver e programar todas as especificações necessárias para deixar o ''AdmRH'' apto para a geração do eSocial, tendo nossos clientes, a certeza de que terão todas necessidades sanadas, em um Sistema completo e que atenda a todas as exigências do Governo Federal.<br> | A equipe da '''CGI Informática''', desde então está empenhada para desenvolver e programar todas as especificações necessárias para deixar o ''AdmRH'' apto para a geração do eSocial, tendo nossos clientes, a certeza de que terão todas necessidades sanadas, em um Sistema completo e que atenda a todas as exigências do Governo Federal.<br> | ||
Junto com os programadores adequando nosso sistema, temos nossa equipe de suporte recebendo treinamento e se desenvolvendo para estarem aptas para solucionar qualquer dúvida no momento do processo.<br> | Junto com os programadores adequando nosso sistema, temos nossa equipe de suporte recebendo treinamento e se desenvolvendo para estarem aptas para solucionar qualquer dúvida no momento do processo.<br> | ||
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| + | '''Cada novidade, melhoria e novo processo será dedicadamente orientado. Algumas mudanças demandam mais dedicação que outras e mais tempo de estudo, precisamos ainda nos libertar de certos vícios, mas, toda e qualquer mudança em que você possua fortes alicerces para se apoiar e se nortear elas tendem ter suas dificuldades minimizadas e erradicadas, pois só em conjunto se consegue os grandes resultados. E a equipe da CGI está apta para ser o suporte que os nossos clientes necessitam'''<br> | ||
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Edição das 10h53min de 27 de fevereiro de 2015
Objetivo
Orientar os usuários do sistema AdmRH sobre as novidades no projeto do eSocial junto ao governo federal.
Observações Legais
A Resolução do Comitê Gestor nº 001/2015, publicada no D.O.U. nesta terça-feira, 24/02/2015.
Instruções/Orientações
O manual do eSocail orienta o empregador para a forma de cumprimento de suas obrigações, que está sendo instituída por meio do novo sistema, além de estabelecer regras de preenchimento, de validação, leiautes, tabelas e instruções gerais para o envio de eventos que compõem o eSocial para o ambiente nacional de dados.
Essa versão do manual e o documento de Perguntas e Respostas já estão disponíveis para consulta pelas empresas.
Além disso, as equipes das instituições que compõem o Comitê Gestor do eSocial estão sendo capacitadas para prestar suporte regional e local aos usuários do sistema.
Os prazos de entrega dos eventos e o cronograma da obrigatoriedade serão objetos de Resolução do Comitê Diretivo a ser publicada brevemente no Diário Oficial da União.
fonte: eSocial, Acesso em 25 de Fevereiro de 2015.
eSocial e a CGI - Uma parceria que da Certo!
Com a divulgação do leiaute, no dia 25 de Fevereiro de 2015, temos agora 1 ano (a partir da data de publicação) para implementação efetiva do eSocial, sendo um período para testes e outro para adequação junto as empresas.
A equipe da CGI Informática, desde então está empenhada para desenvolver e programar todas as especificações necessárias para deixar o AdmRH apto para a geração do eSocial, tendo nossos clientes, a certeza de que terão todas necessidades sanadas, em um Sistema completo e que atenda a todas as exigências do Governo Federal.
Junto com os programadores adequando nosso sistema, temos nossa equipe de suporte recebendo treinamento e se desenvolvendo para estarem aptas para solucionar qualquer dúvida no momento do processo.
Cada novidade, melhoria e novo processo será dedicadamente orientado. Algumas mudanças demandam mais dedicação que outras e mais tempo de estudo, precisamos ainda nos libertar de certos vícios, mas, toda e qualquer mudança em que você possua fortes alicerces para se apoiar e se nortear elas tendem ter suas dificuldades minimizadas e erradicadas, pois só em conjunto se consegue os grandes resultados. E a equipe da CGI está apta para ser o suporte que os nossos clientes necessitam
