Mudanças entre as edições de "Salário Mínimo - 2016"
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O embasamento legal para esta atualização é o Decreto nº 8.618/2015 - DOU 1 de 30.12.2015, conforme segue abaixo. | O embasamento legal para esta atualização é o Decreto nº 8.618/2015 - DOU 1 de 30.12.2015, conforme segue abaixo. | ||
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Edição atual tal como às 10h33min de 4 de janeiro de 2016
Objetivo
Orientar os usuários do sistema AdmRH sobre a alteração do valor do salário mínimo para o ano de 2016.
Decreto
O embasamento legal para esta atualização é o Decreto nº 8.618/2015 - DOU 1 de 30.12.2015, conforme segue abaixo.
Fonte: DOU 1 de 30.12.2015, visualizado em 30/12/2015.
Como fazer a atualização do Admrh
O usuário deverá acessar o cadastro do salário mínimo. Este cadastro esta no seguinte caminho: Administração > Manutenção > Procedimentos Eventuais > Índices > Referência, conforme imagem abaixo:
Ao abrir a tela, deve ser localizado a referência do salário mínimo. Depois disso o usuário deve clicar na guia referência. Nesta tela serão mostrados todos os valores de salário mínimo já cadastrados, onde deve ser localizado o registro que tem início de validade em 01/01/2015. Este é o registro valido no momento, que está sem fim de validade, conforme imagem abaixo:
Depois de identificado a atual referência do salário mínimo, o usuário deve colocar final de validade no registro atual. Para isso, deve ser clicado no registro que contem o valor do salário mínimo atual, conforme imagem acima, e depois deve ser clicado em alterar registro e colocar final de validade com a data de 31/12/2015, conforme imagem abaixo:
Feito este procedimento, o próximo passo é incluir a nova referência do salário mínimo. Para isso o usuário deve clicar em novo registro, e informar os devidos dados, conforme imagem abaixo:
- Início de validade: 01/01/2016
- Final de validade: Deixar em branco
- Referência: 0
- Valor: 880,00
- Data: manter o padrão (igual a de início de validade).,
Depois de ter colocado final de validade no registro antigo, e incluído o novo, o cadastro de referência irá ficar da seguinte forma:
