Mudanças entre as edições de "Empregado - Manutenção"

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(42 edições intermediárias de 2 usuários não apresentadas)
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O menu para acesso ao programa '''adm050 - Empregado''' está disponível em: '''Administração > Manutenção > Empregado > Empregado''', conforme mostra a imagem abaixo.<br>
 
O menu para acesso ao programa '''adm050 - Empregado''' está disponível em: '''Administração > Manutenção > Empregado > Empregado''', conforme mostra a imagem abaixo.<br>
  
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[[Arquivo: acessoempregados.png]]<br><br>
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[[Arquivo: acessoempregado.png]]<br><br>
  
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Para inserir um novo EMPREGADO, deve ser clicado em '''NOVO REGISTRO''' e posteriormente informar os dados referentes ao novo EMPREGADO que está sendo cadastrado.<br>
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Para inserir um novo EMPREGADO, o usuário deverá utlizar o programa '''[[adm050d4 - Admissão do Empregado]]'''.<br>
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[[Arquivo: adm050A.png]]
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<big>'''Abas Inferiores'''</big>
 
<big>'''Abas Inferiores'''</big>
  
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Estas abas na parte inferiores, algumas são mais com finalidade informativa, e algumas cadastrais, onde são cadastrados e demonstrados dados pessoais e empregatícios, estas abas são: Cadastro, Contratual, Outros, Pessoal, Dependentes, Unidade, Uni Negócio, Alteração, Observação, Diário e Objetos.
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Estas abas na parte inferiores, algumas são mais com finalidade informativa, e algumas cadastrais, onde são cadastrados e demonstrados dados pessoais e empregatícios, estas abas são: Cadastro, Contratual, Outros, Pessoal, Dependentes, Unidade, Uni Negócio, Alteração, Observação, Diário e Objetos.<br>
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'''OBS.: Campos que tem referência sobre o eSocial não estarão preenchidos.'''<br>
  
 
<big>Cadastro</big>
 
<big>Cadastro</big>
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Nesta tela terá algumas informações do seu cadastro, tais como, data de admissão, por qual filial o empregado irá exercer suas atividades e etc, conforme imagem abaixo.
 
Nesta tela terá algumas informações do seu cadastro, tais como, data de admissão, por qual filial o empregado irá exercer suas atividades e etc, conforme imagem abaixo.
  
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[[Arquivo: adm050contrato.png]]
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[[Arquivo: empcad.png]]
  
  
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| Empregado                    || Campo que o sistema trará o código do empregado.|| 1.
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| Empregado                    || Este campo o sistema desabilita, pois ele só mostra o código do empregado que o usuário selecionou.|| 1.
  
 
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| [[Pessoa_Física | Pessoa]] || Este campo o sistema trará o código da pessoa física.|| 1.
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| [[Pessoa_Física | Pessoa]] || Este campo o sistema identificará o código da pessoa física, que está relacionado com o empregado selecionado.|| 15.
  
 
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| [[Filial]]                || Neste campo o sistema irá mostrar em qual filial o empregado está alocado.|| 1 = CGI CONSULTORIA GAUCHA DE INFORMATICA LTDA.
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| [[Filial]]                || O campo filial irá mostrar em qual filial o empregado está alocado.|| 1 = CGI CONSULTORIA GAUCHA DE INFORMATICA LTDA.
  
 
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| [[Tipo Admissão]]          || Campo onde estará identificado como foi a admissão do empregado, se foi primeiro emprego, reemprego, transferência e etc.|| Outros - Reemprego.
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| [[Tipo Admissão]]          || Estará identificado neste campo, qual o tipo da admissão do empregado, se é primeiro emprego, reemprego, transferência e etc, que será utilizado como informação, para quando for informado o CAGED e RAIS da empresa.|| Outros - Reemprego.
  
 
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| Cadastro                  || Neste campo o sistema irá informar o dia em que o empregado foi cadastrado no sistema.|| 08/12/2008.
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| Cadastro                  || Neste campo o sistema irá informar o dia em que foi feito o cadastrado do empregado, neste programa.|| 08/12/2008.
  
 
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| Admissão                  || Campo onde o sistema irá mostrar a data de admissão do empregado.|| 08/12/2008.
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| Admissão                  || Este campo indica a data em que foi admito o empregado.|| 08/12/2008.
  
 
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| Atualização                || Campo que o sistema trará os dados automaticamente do dia que está sendo feito o cadastro/alteração do registro.|| 12/05/2010.
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| Atualização                || Campo que estará desabilitado, pois só mostra quando está sendo feito o cadastro/alteração do registro.|| 12/05/2010.
  
 
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Nesta aba terá mais algumas informações referente a admissão do empregado, conforme imagem abaixo.
 
Nesta aba terá mais algumas informações referente a admissão do empregado, conforme imagem abaixo.
  
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[[Arquivo: adm050Bcontratutal.png]]
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[[Arquivo: empcontrat.png]]
  
  
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| [[Categoria]]              || Neste campo terá o código da categoria salarial do empregado, onde define a maneira que o empregado irá receber sua remuneração.|| 1 = Mensalista, 2 = Horista, 3 = Diário.  
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| [[Categoria_Salarial | Categoria]]              || Neste campo terá o código da categoria salarial do empregado, onde define o método que será utilizado para calcular sua remuneração, se será usado como base de horas normais, pela quantidade de horas feitas no mês, pelas horas trabalhadas durante o dia ou dias trabalhados.|| 1 = Mensalista, 2 = Horista, 3 = Diário.  
  
 
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| [[Vínculo]]                || Campo onde terá o código do vínculo, que seria o código que identifica o tipo de regulamentação e atividades que o empregado irá seguir.|| 1 = Menor Aprendiz, 2 = CLT, 3 = Diretor.
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| [[Vínculo_Empregatício | Vínculo]]                || Campo onde terá o código do vínculo, que seria o código que identifica o tipo de regulamentação e atividades que o empregado irá seguir.|| 1 = Menor Aprendiz, 2 = CLT, 3 = Diretor.
  
 
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| [[Sindicato]]              || Campo onde terá identificado em qual sindicato o empregado foi cadastrado.|| 1 = Sindicato dos Trabalhadores de Marau.
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| [[Sindicato]]              || Será identificado neste campo a qual sindicato o empregado se submete a seguir as normais estabelecidas pela Convenção Coletiva.|| 1 = Sindicato dos Trabalhadores de Marau.
  
 
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| Descontou Contribuição Sindical || Esta opção deve ser marcada, quando o empregado veio de outra empresa e a mesma já efetuou o desconto da contribuição na folha do empregado.||
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| Descontou Contribuição Sindical || Quando esta opção está marcada, ela indica que já foi recolhido a Contribuição Sindical do empregado na rescisão dele quando ele estava na empresa antiga, sendo assim o sistema não irá descontar na primeira folha de pagamento do empregado quando ela for calcualda.||
  
 
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| Gerado Caged Diário        || Neste campo deve ser marcado para quando já foi gerado o arquivo para envio do Caged Diário.||
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| Gerado Caged Diário        || Será marcado automaticamente este campo, quando for gerado o arquivo para envio do Caged Diário.||
  
 
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Linha 144: Linha 145:
 
Aba onde terá mais informações sobre o recebimento da remuneração do empregado, conforme imagem abaixo.
 
Aba onde terá mais informações sobre o recebimento da remuneração do empregado, conforme imagem abaixo.
  
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[[Arquivo: adm050outros.png]]
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[[Arquivo: empoutros.png]]
  
  
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| Forma Pagamento            || Neste campo pode ser identificado o método de pagamento do salário do empregado.|| Envelope/Recibo, Depósito Conta Corrente, DOC, Cheque Salário.
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| Forma Pagamento            || Neste campo é identificado o método de pagamento do salário do empregado.|| Envelope/Recibo, Depósito Conta Corrente, DOC, Cheque Salário.
  
 
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| Horas Semanais            || Campo para informar quantas horas de trabalho o empregado irá realizar na semana.|| 44 Horas.
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| Horas Semanais            || O sistema vai preencher automaticamente este campo com a quantidade de horas semanais que o empregado vai realizar, de acordo com o horário do ponto do empregado.|| 44 Horas.
  
 
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| % Adiantamento            || .||
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| % Adiantamento            || Para as empresas que trabalham com adiantamento de salário, pode ser informado neste campo a quantidade que deve ser adiantado do salário do empregado.|| 40%
  
 
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| Cartão Ponto              || .||
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| Cartão Ponto              || Neste campo pode ser informado o número do cartão ponto do empregado.|| 100155.
  
 
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| Tipo Cartão                || Neste campo será definido como será a movimentação do ponto do empregado, onde ele poderá somente realizar marcações do ponto onde também pode marcar o ponto e acessar o restaurante e etc.|| Marcação Ponto, Marcação Restaurante, Ponto + Restaurante, Não Bate Ponto.
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| Tipo Cartão                || Neste campo será definido qual o vínculo do empregado com o ponto, onde pode ser definido que só será calculado o ponto para o empregado, ou que o mesmo só irá acessar o restaurante e etc.|| Marcação Ponto, Marcação Restaurante, Ponto + Restaurante, Não Bate Ponto.
  
 
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|}
 
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<big>Pessoal</big>
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Aba onde terá as informações pessoais do candidato, conforme imagem abaixo.
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[[Arquivo: emppessoal.png]]
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{| class="wikitable"
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| <center>'''Campo'''</center> || <center>'''Descrição / Comentário sobre os campos'''</center> || <center>'''Exemplo de Preenchimento'''</center>
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| Logradouro                  || O campo Logradouro, identifica qual o tipo de endereço em que está localizado o empregado.|| Rua, Travessa, Rodovia, Residencial e etc.
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| Número                      || Esse campo, identifica o número da residência do empregado.|| 43
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| Complemento                  || Se necessário pode ser informado neste campo um complemento para ter uma melhor identificação da residência.|| 3º andar Apto 302.
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| Bairro                      || Campo com o bairro de onde está localizado o endereço do empregado.|| Centro.
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| [[Cidade]]                  || Neste campo terá a cidade do empregado.|| Marau.
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| [[CEP]]                      || Campo onde terá o CEP do empregado (Código de Endereçamento Postal).|| 99150-000
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| Sexo                        || Será identificado o sexo do empregado neste campo.|| Masculino.
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| Data Nascimento              || Campo com a data de nascimento do empregado.|| 01/01/1971.
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| Idade                        || A idade do empregado será gerada automaticamente neste campo, a partir da data de nascimento que foi informada (os números após a vírgula são os números de meses).|| 44,03.
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| Fone                        || Irá ter neste campo um telefone residencial para contato.|| (54) 3371-1050.
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| Celular                      || Se necessário pode ser informado um telefone celular para facilitar o contato com o empregado.|| (54) xxxx-xxxx.
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| [[Estado Civil]]            || Nesse campo será identificado o estado cível do empregado.|| Casado, Solteiro, Divorciado.
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| Identidade                  || Campo de identificação do número da carteira de identidade.|| 1970639751.
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| [[Grau_de_Instrução | Instrução]]                || Este campo refere-se ao grau de instrução do empregado, ou seja, a sua escolaridade.|| Ensino Médio Completo, Superior Completo, Mestrado.
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| Currículo                    || Clicando neste botão, o usuário será redirecionado para outra tela, onde terá várias guias, que tem como objetivo em criar um currículo do empregado baseado nas informações cadastradas.||
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| Nome Mãe                    || Neste campo é onde será informado o nome da mãe do empregado.|| Nome da Mãe.
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| Nome Pai                    || Da mesma maneira neste campo será informado o nome do pai do empregado.|| Nome do Pai.
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| CPF                          || Campo para identificação do CPF do empregado (Cadastro Pessoa Física).|| 043.179.090-58
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| CNH                          || Se necessário pode nesse capo será informado o número da Carteira Nacional de Habilitação do empregado.|| 113497448107.
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| Categoria                    || Caso foi informado o número da CNH no campo acima, neste campo deve ser informado a categoria dele.|| AB.
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| Vencimento                  || Neste campo deve ser preenchido a data de vencimento da CNH.|| 02/02/2017
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| CTPS                        || Campo onde será informado o número da Carteira de Trabalho Profissional do empregado.|| 20513245011641.
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| Série                        || Se informado o número da CTPS no campo acima, neste deve ser informado a série da carteira.|| 00323.
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| [[UF]]                      || Nesse campo será informado a unidade federal da CTPS.|| RS
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| Data Emissão                || Campo com a data de emissão da CTPS do empregado.|| 01/01/2001.
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<big>Dependentes</big>
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Esta aba tem como finalidade cadastrar dependentes do empregado, onde os mesmos terão influência para calculo de IR e SF. Para mais informações de como cadastrar dependentes [[Dependente | clique aqui.]]
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<big>Unidade</big>
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Nesta aba vai ser cadastrado, em qual unidade o empregado será alocado, devendo clicar em novo registro e informar os devidos dados da unidade. Para mais informações de como cadastrar uma unidade [[Unidade_Organizacional | clique aqui.]]
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<big>Alteração</big>
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A aba Alteração, tem como objetivo identificar alterações nos seguintes itens do empregado: '''Data de Admissão, Unidade e CBO''', não é gerado automaticamente quando é alterado um destes 3 itens, devido ser uma tela para fins de controle.
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[[Arquivo: empaltera1.png]]
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{| class="wikitable"
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| <center>'''Campo'''</center> || <center>'''Descrição / Comentário sobre os campos'''</center> || <center>'''Exemplo de Preenchimento'''</center>
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| Empregado                    || Este campo já bem desabilitado, porque o sistema só identifica o empregado que o usuário selecionou.|| 1.
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| Alteração                    || Diferente do campo "Alteração" logo abaixo, neste vai ser informado a data em que está sendo feito a alteração.|| 26/04/2016.
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| Tipo Alteração              || Será neste campo que vai ser identificado o item que foi alterado no empregado, onde dentre os itens que podem ser selecionados estão: '''Data de Admissão, Unidade e CBO'''.|| Unidade.
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| Alteração                    || Neste campo, particularmente o usuário utilizará para fazer um comentário referente a alteração que foi feita.|| "Empregado necessitou trocar de unidade por motivos de alta produção."
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|}
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<big>Observação</big>
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Nesta guia, o usuário poderá "criar um histórico", de acontecimentos do dia a dia do empregado. É uma excelente opção para cadastrar advertência/suspensões, mas também pode ser usado para outras atividades.
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[[Arquivo: empobs.png]]
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{| class="wikitable"
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| <center>'''Campo'''</center> || <center>'''Descrição / Comentário sobre os campos'''</center> || <center>'''Exemplo de Preenchimento'''</center>
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| Empresa                      || Este campo estará desabilitado, pois o sistema só informa o código da empresa de qual empregado o usuário selecionou para cadastrar a opção.|| 1.
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| Empregado                    || Campo segue a mesma lógica do campo da empresa.|| 1.
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| Movimento                    || A data do movimento, se refere a data do dia em questão que ocorreu o fato que originou o cadastro desta observação.|| 01/04/2016.
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| Cadastro                    || Neste campo vai ser informado a data, que o usuário está cadastrando a observação.|| 26/04/2016.
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| Atualização                  || Este campo o sistema irá desabilitar, pois ele só identifica a data em que está sendo feito o cadastro/alteração do registro.|| 26/04/2016.
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| [[Observação | Observação]]  || Deve ser informado neste campo o código da observação a ser cadastrada, onde se o usuário der um duplo clique neste campo, ele será redirecionado para o programa com o cadastro de observações.|| 1 - Advertência.
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|}
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<big>Diário</big>
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Esta guia, tem como objetivo fazer um registro de algum fato que ocorreu durante o dia do empregado. Pode ser cadastrado como uma informação do empregado.
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[[Arquivo: empdiario.png]]
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{| class="wikitable"
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| <center>'''Campo'''</center> || <center>'''Descrição / Comentário sobre os campos'''</center> || <center>'''Exemplo de Preenchimento'''</center>
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| Empregado                    || Campo que estará desabilitado, pois o sistema só mostra o código do empregado em que está sendo feito o cadastro.|| 1.
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| Pessoa                      || O campo do código da pessoa segue a mesma lógica do campo do Empregado.|| 15.
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| Diário                      || Será informado neste campo, a data em que ocorreu o fato em questão que está sendo informado na guia Diário.|| 26/04/2016.
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| Tipo                        || Deve ser informado neste campo, o tipo do "comentário" que o usuário vai descrever, dentre eles podendo ser: '''elogio, reclamação, sugestão e outros'''.|| Elogio.
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|}
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Abaixo terá uma caixa de digitação, onde o usuário irá descrever o fato de determinado dia, baseado no tipo de informação que ele informou no campo anterior, por exemplo um elogio: "No dia 26/04/2016, o empregado 1, superou as metas estabelecidas pela gerência, 50% a mais do que previsto."
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<big>Objeto</big>
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Nesta guia, o usuário poderá cadastrar todos os objetos que foram emprestados ao empregado para o desenvolvimento de suas atividades diariamente.
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[[Arquivo: empobjeto.png]]
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{| class="wikitable"
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| <center>'''Campo'''</center> || <center>'''Descrição / Comentário sobre os campos'''</center> || <center>'''Exemplo de Preenchimento'''</center>
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| Empregado                    || Campo que estará desabilitado, pois o sistema só informa o código do empregado em que está sendo cadastrado o objeto.|| 1.
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| Pessoa                      || Este campo segue a mesma lógica do campo do Empregado.|| 15.
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| [[Objeto_para_Empréstimo | Objeto]] || Deve ser informado neste campo, o código do objeto que será emprestado para o empregado. Dando duplo clique o usuário será redirecionado para o programa '''[[Objeto_para_Empréstimo | adm308 - Objeto para Empréstimo]]''', onde é feito o cadastro dos objetos para posteriormente vinculá-los ao empregado.|| 1 - Tablet.
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| Início Validade              || A data informado neste campo, indica quando foi emprestado o objeto para o empregado.|| 26/04/2016.
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| Final Validade              || Quando o empregado deixar de utilizar o objeto e devolvê-lo para a empresa, é informado a data de devolução neste campo.|| 30/04/2016.
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| Observação                  || Se necessário pode ser informado uma observação sobre este empréstimo.|| "Empregado recebeu um tablet para cadastrar as vendas feitas nos clientes."
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| Atualização                  || Campo que o sistema trará automaticamente a data em que está sendo feito o cadastro/alteração do registro.|| 26//04/2016.
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|}
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 +
'''IMPORTANTE:''' Quando o empregado possui um objeto emprestado, e o mesmo irá ser desligado da empresa, deve ser feito a devolução do objeto, caso contrário não será possível fazer o término da rescisão.
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 +
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 +
'''<big>Abas Superiores</big>'''
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 +
Para detalhes de cada aba superior, deve ser clicado na guia desejada, onde o usuário será redirecionado para o programa desejado.
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*[[Empregado_-_Avaliação | Avaliação]];<br>
 +
*[[Benefício;]]<br>
 +
*[[Cargos]];<br>
 +
*[[Convênios]];<br>
 +
*[[eSocial]];<br>
 +
*[[Medicina]];<br>
 +
*[[Movimento]];<br>
 +
*[[Ponto]];<br>
 +
*[[Segurança]];<br>
 +
*[[Treinamento]].<br>

Edição atual tal como às 15h25min de 11 de maio de 2016


Para o que é utilizado?

O programa adm050 - Empregado é utilizado para realizar manutenções no cadastro de empregados, onde pode cadastrar ou alterar dados, tais como, benefícios, convênio, movimentação, unidade, cargo, salário, entre outros.

Como utilizar?

O menu para acesso ao programa adm050 - Empregado está disponível em: Administração > Manutenção > Empregado > Empregado, conforme mostra a imagem abaixo.

Acessoempregado.png

Para inserir um novo EMPREGADO, o usuário deverá utlizar o programa adm050d4 - Admissão do Empregado.


Abas Inferiores

Estas abas na parte inferiores, algumas são mais com finalidade informativa, e algumas cadastrais, onde são cadastrados e demonstrados dados pessoais e empregatícios, estas abas são: Cadastro, Contratual, Outros, Pessoal, Dependentes, Unidade, Uni Negócio, Alteração, Observação, Diário e Objetos.


OBS.: Campos que tem referência sobre o eSocial não estarão preenchidos.

Cadastro

Nesta tela terá algumas informações do seu cadastro, tais como, data de admissão, por qual filial o empregado irá exercer suas atividades e etc, conforme imagem abaixo.

Empcad.png


Campo
Descrição / Comentário sobre os campos
Exemplo de Preenchimento
Empregado Este campo o sistema desabilita, pois ele só mostra o código do empregado que o usuário selecionou. 1.
Pessoa Este campo o sistema identificará o código da pessoa física, que está relacionado com o empregado selecionado. 15.
Filial O campo filial irá mostrar em qual filial o empregado está alocado. 1 = CGI CONSULTORIA GAUCHA DE INFORMATICA LTDA.
Registro Ministério O Registro Ministério, é o código do empregado perante ao ministério, onde geralmente é o mesmo que o código do empregado. 1.
Tipo Admissão Estará identificado neste campo, qual o tipo da admissão do empregado, se é primeiro emprego, reemprego, transferência e etc, que será utilizado como informação, para quando for informado o CAGED e RAIS da empresa. Outros - Reemprego.
Admissão eSocial .
Cadastro Neste campo o sistema irá informar o dia em que foi feito o cadastrado do empregado, neste programa. 08/12/2008.
Admissão Este campo indica a data em que foi admito o empregado. 08/12/2008.
Atualização Campo que estará desabilitado, pois só mostra quando está sendo feito o cadastro/alteração do registro. 12/05/2010.


Contratual

Nesta aba terá mais algumas informações referente a admissão do empregado, conforme imagem abaixo.

Empcontrat.png


Campo
Descrição / Comentário sobre os campos
Exemplo de Preenchimento
Categoria Neste campo terá o código da categoria salarial do empregado, onde define o método que será utilizado para calcular sua remuneração, se será usado como base de horas normais, pela quantidade de horas feitas no mês, pelas horas trabalhadas durante o dia ou dias trabalhados. 1 = Mensalista, 2 = Horista, 3 = Diário.
Vínculo Campo onde terá o código do vínculo, que seria o código que identifica o tipo de regulamentação e atividades que o empregado irá seguir. 1 = Menor Aprendiz, 2 = CLT, 3 = Diretor.
Sindicato Será identificado neste campo a qual sindicato o empregado se submete a seguir as normais estabelecidas pela Convenção Coletiva. 1 = Sindicato dos Trabalhadores de Marau.
Primeira Admissão Data em que o empregado foi admitido. 01/04/2008.
Fim Contrato Data do término do contrato, onde esta data é definido no mesmo. 30/04/2008
Prorrogação Contrato Data da prorrogação do contrato de trabalho onde geralmente fecha os 90 dias a partir da data de admissão até a data final da prorrogação do contrato. 29/06/2008.
Indicador de Alvará .
Rescisão Quando for lançado e calculado uma rescisão do contrato de trabalho, irá ficar registrado a data neste campo. 01/04/2015.
Recebe Aposentadoria Pode ser identificado neste campo se o empregado cadastrado recebe aposentadoria.
Descontou Contribuição Sindical Quando esta opção está marcada, ela indica que já foi recolhido a Contribuição Sindical do empregado na rescisão dele quando ele estava na empresa antiga, sendo assim o sistema não irá descontar na primeira folha de pagamento do empregado quando ela for calcualda.
Caged Diário Este campo deve ser marcado quando o empregado é enviado como Caged Diário, para mais informações sobre o Caged Diário clique aqui.
Gerado Caged Diário Será marcado automaticamente este campo, quando for gerado o arquivo para envio do Caged Diário.


Outros

Aba onde terá mais informações sobre o recebimento da remuneração do empregado, conforme imagem abaixo.

Empoutros.png


Campo
Descrição / Comentário sobre os campos
Exemplo de Preenchimento
Forma Pagamento Neste campo é identificado o método de pagamento do salário do empregado. Envelope/Recibo, Depósito Conta Corrente, DOC, Cheque Salário.
Banco/Agência Nos casos que o empregado recebe através do banco, deve ser identificado neste campo o código do banco e a agência do mesmo. 1 = Banco do Brasil , 3533 = Agência Marau.
Conta/Dígito/Tipo Campo para informar o número da conta e qual o tipo da conta. 48971-0 Conta Corrente, 80190-1 Poupança.
Dependentes IR Para os empregados que são declarantes do IR e possuem dependentes onde irá influenciar no cálculo do mesmo, pode ser informado neste campo a quantidade de dependentes. 2.
Dependentes SF Da mesma maneira que o Dependente IR, se o empregado é beneficiado pelo Salário Família, pode informar neste campo quantos dependentes possui. 2
Horas Semanais O sistema vai preencher automaticamente este campo com a quantidade de horas semanais que o empregado vai realizar, de acordo com o horário do ponto do empregado. 44 Horas.
 % Adiantamento Para as empresas que trabalham com adiantamento de salário, pode ser informado neste campo a quantidade que deve ser adiantado do salário do empregado. 40%
Cartão Ponto Neste campo pode ser informado o número do cartão ponto do empregado. 100155.
Tipo Cartão Neste campo será definido qual o vínculo do empregado com o ponto, onde pode ser definido que só será calculado o ponto para o empregado, ou que o mesmo só irá acessar o restaurante e etc. Marcação Ponto, Marcação Restaurante, Ponto + Restaurante, Não Bate Ponto.
Condição Diferenciada .
Tipo Reintegração eSocial .
Data Efeito eSocial .
Processo Reintegração eSocial .
Lei da Anistia eSocial .


Pessoal

Aba onde terá as informações pessoais do candidato, conforme imagem abaixo.

Emppessoal.png


Campo
Descrição / Comentário sobre os campos
Exemplo de Preenchimento
Logradouro O campo Logradouro, identifica qual o tipo de endereço em que está localizado o empregado. Rua, Travessa, Rodovia, Residencial e etc.
Número Esse campo, identifica o número da residência do empregado. 43
Complemento Se necessário pode ser informado neste campo um complemento para ter uma melhor identificação da residência. 3º andar Apto 302.
Bairro Campo com o bairro de onde está localizado o endereço do empregado. Centro.
Cidade Neste campo terá a cidade do empregado. Marau.
CEP Campo onde terá o CEP do empregado (Código de Endereçamento Postal). 99150-000
Sexo Será identificado o sexo do empregado neste campo. Masculino.
Data Nascimento Campo com a data de nascimento do empregado. 01/01/1971.
Idade A idade do empregado será gerada automaticamente neste campo, a partir da data de nascimento que foi informada (os números após a vírgula são os números de meses). 44,03.
Fone Irá ter neste campo um telefone residencial para contato. (54) 3371-1050.
Celular Se necessário pode ser informado um telefone celular para facilitar o contato com o empregado. (54) xxxx-xxxx.
Estado Civil Nesse campo será identificado o estado cível do empregado. Casado, Solteiro, Divorciado.
Identidade Campo de identificação do número da carteira de identidade. 1970639751.
Instrução Este campo refere-se ao grau de instrução do empregado, ou seja, a sua escolaridade. Ensino Médio Completo, Superior Completo, Mestrado.
Currículo Clicando neste botão, o usuário será redirecionado para outra tela, onde terá várias guias, que tem como objetivo em criar um currículo do empregado baseado nas informações cadastradas.
Nome Mãe Neste campo é onde será informado o nome da mãe do empregado. Nome da Mãe.
Nome Pai Da mesma maneira neste campo será informado o nome do pai do empregado. Nome do Pai.
CPF Campo para identificação do CPF do empregado (Cadastro Pessoa Física). 043.179.090-58
CNH Se necessário pode nesse capo será informado o número da Carteira Nacional de Habilitação do empregado. 113497448107.
Categoria Caso foi informado o número da CNH no campo acima, neste campo deve ser informado a categoria dele. AB.
Vencimento Neste campo deve ser preenchido a data de vencimento da CNH. 02/02/2017
CTPS Campo onde será informado o número da Carteira de Trabalho Profissional do empregado. 20513245011641.
Série Se informado o número da CTPS no campo acima, neste deve ser informado a série da carteira. 00323.
UF Nesse campo será informado a unidade federal da CTPS. RS
Data Emissão Campo com a data de emissão da CTPS do empregado. 01/01/2001.


Dependentes

Esta aba tem como finalidade cadastrar dependentes do empregado, onde os mesmos terão influência para calculo de IR e SF. Para mais informações de como cadastrar dependentes clique aqui.


Unidade

Nesta aba vai ser cadastrado, em qual unidade o empregado será alocado, devendo clicar em novo registro e informar os devidos dados da unidade. Para mais informações de como cadastrar uma unidade clique aqui.


Alteração

A aba Alteração, tem como objetivo identificar alterações nos seguintes itens do empregado: Data de Admissão, Unidade e CBO, não é gerado automaticamente quando é alterado um destes 3 itens, devido ser uma tela para fins de controle.

Empaltera1.png


Campo
Descrição / Comentário sobre os campos
Exemplo de Preenchimento
Empregado Este campo já bem desabilitado, porque o sistema só identifica o empregado que o usuário selecionou. 1.
Alteração Diferente do campo "Alteração" logo abaixo, neste vai ser informado a data em que está sendo feito a alteração. 26/04/2016.
Tipo Alteração Será neste campo que vai ser identificado o item que foi alterado no empregado, onde dentre os itens que podem ser selecionados estão: Data de Admissão, Unidade e CBO. Unidade.
Alteração Neste campo, particularmente o usuário utilizará para fazer um comentário referente a alteração que foi feita. "Empregado necessitou trocar de unidade por motivos de alta produção."


Observação

Nesta guia, o usuário poderá "criar um histórico", de acontecimentos do dia a dia do empregado. É uma excelente opção para cadastrar advertência/suspensões, mas também pode ser usado para outras atividades.

Empobs.png


Campo
Descrição / Comentário sobre os campos
Exemplo de Preenchimento
Empresa Este campo estará desabilitado, pois o sistema só informa o código da empresa de qual empregado o usuário selecionou para cadastrar a opção. 1.
Empregado Campo segue a mesma lógica do campo da empresa. 1.
Movimento A data do movimento, se refere a data do dia em questão que ocorreu o fato que originou o cadastro desta observação. 01/04/2016.
Cadastro Neste campo vai ser informado a data, que o usuário está cadastrando a observação. 26/04/2016.
Atualização Este campo o sistema irá desabilitar, pois ele só identifica a data em que está sendo feito o cadastro/alteração do registro. 26/04/2016.
Observação Deve ser informado neste campo o código da observação a ser cadastrada, onde se o usuário der um duplo clique neste campo, ele será redirecionado para o programa com o cadastro de observações. 1 - Advertência.


Diário

Esta guia, tem como objetivo fazer um registro de algum fato que ocorreu durante o dia do empregado. Pode ser cadastrado como uma informação do empregado.

Empdiario.png


Campo
Descrição / Comentário sobre os campos
Exemplo de Preenchimento
Empregado Campo que estará desabilitado, pois o sistema só mostra o código do empregado em que está sendo feito o cadastro. 1.
Pessoa O campo do código da pessoa segue a mesma lógica do campo do Empregado. 15.
Diário Será informado neste campo, a data em que ocorreu o fato em questão que está sendo informado na guia Diário. 26/04/2016.
Tipo Deve ser informado neste campo, o tipo do "comentário" que o usuário vai descrever, dentre eles podendo ser: elogio, reclamação, sugestão e outros. Elogio.

Abaixo terá uma caixa de digitação, onde o usuário irá descrever o fato de determinado dia, baseado no tipo de informação que ele informou no campo anterior, por exemplo um elogio: "No dia 26/04/2016, o empregado 1, superou as metas estabelecidas pela gerência, 50% a mais do que previsto."


Objeto

Nesta guia, o usuário poderá cadastrar todos os objetos que foram emprestados ao empregado para o desenvolvimento de suas atividades diariamente.

Empobjeto.png


Campo
Descrição / Comentário sobre os campos
Exemplo de Preenchimento
Empregado Campo que estará desabilitado, pois o sistema só informa o código do empregado em que está sendo cadastrado o objeto. 1.
Pessoa Este campo segue a mesma lógica do campo do Empregado. 15.
Objeto Deve ser informado neste campo, o código do objeto que será emprestado para o empregado. Dando duplo clique o usuário será redirecionado para o programa adm308 - Objeto para Empréstimo, onde é feito o cadastro dos objetos para posteriormente vinculá-los ao empregado. 1 - Tablet.
Início Validade A data informado neste campo, indica quando foi emprestado o objeto para o empregado. 26/04/2016.
Final Validade Quando o empregado deixar de utilizar o objeto e devolvê-lo para a empresa, é informado a data de devolução neste campo. 30/04/2016.
Observação Se necessário pode ser informado uma observação sobre este empréstimo. "Empregado recebeu um tablet para cadastrar as vendas feitas nos clientes."
Atualização Campo que o sistema trará automaticamente a data em que está sendo feito o cadastro/alteração do registro. 26//04/2016.

IMPORTANTE: Quando o empregado possui um objeto emprestado, e o mesmo irá ser desligado da empresa, deve ser feito a devolução do objeto, caso contrário não será possível fazer o término da rescisão.


Abas Superiores

Para detalhes de cada aba superior, deve ser clicado na guia desejada, onde o usuário será redirecionado para o programa desejado.

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