Mudanças entre as edições de "Empregados por Dia ou Sexo"
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'''→ Analítico:''' Marcar esta opção quando desejar listar os empregados no relatório.<br> | '''→ Analítico:''' Marcar esta opção quando desejar listar os empregados no relatório.<br> | ||
'''→ Por Sexo:''' Marcar esta opção quando desejar listar os empregados por sexo, com a possibilidade de selecionar apenas homens, mulheres e/ou ambos:<br> | '''→ Por Sexo:''' Marcar esta opção quando desejar listar os empregados por sexo, com a possibilidade de selecionar apenas homens, mulheres e/ou ambos:<br> | ||
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'''→ Por tipo de rescisão:''' Essa opção habilitará para ser selecionada, se o usuário selecionar a opção acima, por sexo. Selecionando a opção Por tipo de rescisão, o relatório consegue filtrar os tipos de rescisões para puxar no relatório.<br> | '''→ Por tipo de rescisão:''' Essa opção habilitará para ser selecionada, se o usuário selecionar a opção acima, por sexo. Selecionando a opção Por tipo de rescisão, o relatório consegue filtrar os tipos de rescisões para puxar no relatório.<br> |
Edição das 16h47min de 10 de março de 2023
Objetivo
Orientar os usuários do AdmRH sobre a funcionalidade do relatório: Empregados por Dia ou Sexo, que pode ser emitido em Excel.
Como utilizar?
1º Passo - O menu para acesso ao programa "adm164r - Empregados por Dia ou Sexo" está disponível em: "Administração > Relatórios > Empregado > Empregados por Dia", conforme mostra a imagem abaixo:
2º Passo - Ao seguir os passos destacados acima, o usuário obterá acesso a tela inicial para emissão do relatório Empregados por Dia ou Sexo, conforme a imagem a seguir:
→ Analítico: Marcar esta opção quando desejar listar os empregados no relatório.
→ Por Sexo: Marcar esta opção quando desejar listar os empregados por sexo, com a possibilidade de selecionar apenas homens, mulheres e/ou ambos:
→ Por tipo de rescisão: Essa opção habilitará para ser selecionada, se o usuário selecionar a opção acima, por sexo. Selecionando a opção Por tipo de rescisão, o relatório consegue filtrar os tipos de rescisões para puxar no relatório.