Mudanças entre as edições de "Requisitos da pessoa"

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| Pessoa                      || O sistema irá desabilitar este campo, pois o sistema só mostra o código da pessoa que se refere este cadastro.|| 15.
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| Início Validade              || Este registro será valido, a partir da data que for informado neste campo.|| 28/04/2016.
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| Final Validade              || Quando deixar de utilizar este registro, o usuário deve informar a data de encerramento neste campo.|| 31/12/2016.
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Edição atual tal como às 11h43min de 28 de abril de 2016


Para o que é utilizado?

O programa avp006v1 - Requisitos da pessoa é utilizado para informar quais requisitos o empregado já possui, para posteriormente realizar uma comparação dos requisitos que o cargo desejado requer, com o que o empregado já possui. O relatório que pode ser utilizado é o cas023r - Perfil do Cargo, onde ele irá mostrar os requisitos necessários para exercer determinada função.

Como utilizar?

O programa avp006v1 - Requisitos da pessoa, não está disponível no Menu Geral, para acessá-lo deve utilizar o seguinte caminho: Administração > Manutenção > Pessoa Física > Pessoa Física, quando acessar o programa adm009 - Pessoa Física deve clicar na aba superior "Avaliação" e posteriormente em Requisitos e em novo registro.

Avp006v1.png


Campo
Descrição / Comentário sobre os campos
Exemplo de Preenchimento
Pessoa O sistema irá desabilitar este campo, pois o sistema só mostra o código da pessoa que se refere este cadastro. 15.
Requisito Será neste campo que o usuário irá informar o requisito que a pessoa possui, para posteriormente verificar se atende os requisitos do cargo. Dando um duplo clique no campo, o usuário será redirecionado para o programa cas003 - Requisito, onde possui todos os cadastros de requisitos. 1 - Analista e Programador de Sistemas.
Início Validade Este registro será valido, a partir da data que for informado neste campo. 28/04/2016.
Final Validade Quando deixar de utilizar este registro, o usuário deve informar a data de encerramento neste campo. 31/12/2016.