Mudanças entre as edições de "Objeto Emprestado ao Empregado"
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Edição das 12h17min de 13 de março de 2017
Para o que é utilizado?
O programa adm050v56 - Objeto Emprestado ao Empregado é utilizado para realizar manutenções dos objetos emprestados ao empregado. Estes objetos podem ser notebooks, tablets, celulares ou qualquer outro objeto que a empresa empresta ao empregado.
Como utilizar?
Este programa não possui menu para acesso, pois é uma aba que está dentro do programa adm050 - Empregado, onde o mesmo pode ser encontrado acessando o seguinte caminho: Administração > Manutenção > Empregado > Empregado.
Para emprestar um novo OBJETO ao empregado, deve ser clicado em INCLUIR REGISTRO e posteriormente informar os dados referentes ao novo OBJETO que está sendo emprestado.
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Empregado | Campo que estará desabilitado, pois o sistema só informa o código do empregado em que está sendo cadastrado o objeto. | 1. |
Pessoa | Este campo segue a mesma lógica do campo do Empregado. | 15. |
Objeto | Deve ser informado neste campo, o código do objeto que será emprestado para o empregado. Dando duplo clique o usuário será redirecionado para o programa adm308 - Objeto para Empréstimo, onde é feito o cadastro dos objetos para posteriormente vinculá-los ao empregado. | 1 - Tablet. |
Início Validade | A data informado neste campo, indica quando foi emprestado o objeto para o empregado. | 26/04/2016. |
Final Validade | Quando o empregado deixar de utilizar o objeto e devolvê-lo para a empresa, é informado a data de devolução neste campo. | 30/04/2016. |
Observação | Se necessário pode ser informado uma observação sobre este empréstimo. | "Empregado recebeu um tablet para cadastrar as vendas feitas nos clientes." |
Atualização | Campo que o sistema trará automaticamente a data em que está sendo feito o cadastro/alteração do registro. | 26//04/2016. |
IMPORTANTE: Quando o empregado possui um objeto emprestado, e o mesmo irá ser desligado da empresa, deve ser feito a devolução do objeto, caso contrário não será possível fazer o término da rescisão.