Mudanças entre as edições de "Agenda da avaliacao"

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'''→ Empregado''': Neste campo deve ser informado qual o empregado que será avaliado.<br>
 
'''→ Empregado''': Neste campo deve ser informado qual o empregado que será avaliado.<br>
  
'''→ Dt Limite''': Neste campo deve ser informada a data limite para realizar a avaliação.<br>
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'''→ Dt Limite''': Neste campo deve ser informada a data limite quando a avaliação foi aplicada.<br>
  
 
'''→ Dt Cancelamento''': Neste campo deve ser informada a data de cancelamento, se caso o RH optou por não dar andamento na avaliação, mais para questão de dados específicos no relatório.<br>
 
'''→ Dt Cancelamento''': Neste campo deve ser informada a data de cancelamento, se caso o RH optou por não dar andamento na avaliação, mais para questão de dados específicos no relatório.<br>
  
'''→ Dt Execução''': Neste campo deve ser informado a data que a questionário/avaliação foi aplicado.<br>
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'''→ Dt Execução''': Neste campo deve ser informado a data que o questionário/avaliação foi aplicado.<br>
  
 
'''→ Avaliações''': Neste campo pode ser informado os tipos de situações que estão as avaliações [[Arquivo: avp015rd.png]].<br>
 
'''→ Avaliações''': Neste campo pode ser informado os tipos de situações que estão as avaliações [[Arquivo: avp015rd.png]].<br>

Edição das 15h59min de 12 de maio de 2023


Objetivo

Orientar os usuários do setor de recursos humanos sobre como emitir o relatório "avp015r - Agenda de avaliação", para acompanhar em relatório, as avaliações de contrato de experiência, performance e demais avaliações que a empresa utiliza internamente para acompanhar o empregado.

Como utilizar?

1º Passo - O acesso ao programa '"avp015 - Agenda de avaliação" está localizada Avaliação de Pessoal > Manutenção > Agenda de avaliação, conforme imagem abaixo:

Avp015a.png

2º Passo - Acessando o programa '"avp015 - Agenda de avaliação", o usuário do RH vai clicar no ícone Avp015rb.png na parte superior a direita da tela, conforme imagem abaixo:

Avp015r1.png

3º Passo - Acessando o programa '"avp015r - Agenda de avaliação", o usuário poderá filtrar o relatório de acordo com os campos, conforme imagem abaixo:

Avp015rc.png

→ Questionário: Neste campo deve ser informado o questionário/avaliação já cadastrado, o qual o supervisor irá aplicar no empregado.

→ Avaliador: Neste campo deve ser informado qual supervisor/avaliador vai aplicar a avaliação, (código do supervisor é o mesmo da pessoa física).

→ Empresa: Neste campo deve ser informada a empresa que será destinada a avaliação.

→ Empregado: Neste campo deve ser informado qual o empregado que será avaliado.

→ Dt Limite: Neste campo deve ser informada a data limite quando a avaliação foi aplicada.

→ Dt Cancelamento: Neste campo deve ser informada a data de cancelamento, se caso o RH optou por não dar andamento na avaliação, mais para questão de dados específicos no relatório.

→ Dt Execução: Neste campo deve ser informado a data que o questionário/avaliação foi aplicado.

→ Avaliações: Neste campo pode ser informado os tipos de situações que estão as avaliações Avp015rd.png.


ATENÇÃO: Caso optar por clicar no campo → Avaliações, na opção Vencidas, somente devem ser preenchidas as datas conforme imagem Avp015re.png.


4º Passo - Após preencher os filtros que necessita, o usuário vai clicar na Destino Avp015rf.png, para escolher a como quer emitir, conforme imagem abaixo:


Avp015rg.png.


Após clicar no ícone Avp015rh.png, o relatório será emitido conforme imagem abaixo

Visualização do relatório (layout)

Avp015r2.png.