Mudanças entre as edições de "Substituição de Horário"
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Edição das 18h00min de 30 de dezembro de 2014
Para o que é utilizado?
O programa pto005 - Substituição de Horário é utilizado substituir o horário do empregado de um dia de trabalho (escala normal) por um sábado, feriado ou domingo.
Por exemplo: Um empregado necessita sair em determinado dia da semana(escala normal) para resolver assuntos pessoais, e irá compensar em um sábado que não é um dia de trabalho da sua escala.
Como utilizar?
O menu para acesso ao programa pto005 - Nome do Programa está disponível em: Controle de Ponto e Acesso > Manutenção > Substituição de Horário conforme mostra a imagem abaixo.
Para inserir um nova SUBSTITUIÇÃO DE HORÁRIO, deve ser clicado em NOVO REGISTRO e posteriormente informar os dados referentes ao novo HORÁRIO que está sendo cadastrado.
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Empregado | Campo onde deverá informar o código do empregado | |
Pessoa | Este campo o sistema trará o código automaticamente ao informar o código do empregado no campo acima | |
Origem | A origem vai se o campo onde terá que informar a data em que o empregado não irá trabalhar. | 19/12/2014. |
Destino | Campo que deverá informar a data do dia em que o empregado irá compensar as horas do dia que irá faltar. | 27/12/2014. |
Tipo Substituição | O usuário deverá selecionar neste campo qual o tipo da substituição do horário. | *Verificar observação. |
Horas Dispensar | Campo que irá ficar habilitado somente se o usuário informar no campo "Tipo Substituição" a opção Dispensar Intervalo de Horas. | |
Motivo | Neste campo o usuário deverá informar por qual motivo está realizando a substituição do horário do empregado. | |
Atualização | Campo que o sistema trará automaticamente a data em que está vendo o cadastro ou alteração. |
Observação do campo Tipo Substituição
No campo Tipo Substituição, o usuário terá três opções, estas são:
- Não Dispensar Horas: Se acaso o empregado tiver saída antecipada no dia da troca, o sistema vai calcular a falta normal, de acordo com as marcações;
- Dispensar parte Expediente: