Agenda da avaliacao

Objetivo

Orientar os usuários do setor de recursos humanos sobre como emitir o relatório "avp015r - Agenda de avaliação", para acompanhar em relatório, as avaliações de contrato de experiência, performance e demais avaliações que a empresa utiliza internamente para acompanhar o empregado.

Como utilizar?

1º Passo - O acesso ao programa '"avp015 - Agenda de avaliação" está localizada Avaliação de Pessoal > Manutenção > Agenda de avaliação, conforme imagem abaixo:

2º Passo - Acessando o programa '"avp015 - Agenda de avaliação", o usuário do RH vai clicar no ícone na parte superior a direita da tela, conforme imagem abaixo:

3º Passo - Acessando o programa '"avp015r - Agenda de avaliação", o usuário poderá filtrar o relatório de acordo com os campos, conforme imagem abaixo:

→ Avaliador: Neste campo deve ser informado qual supervisor/avaliador vai aplicar a avaliação, (código do supervisor é o mesmo da pessoa física).

→ Empresa: Neste campo deve ser informada a filial que será destinada a avaliação.

→ Empregado: Neste campo deve ser informado qual o empregado que será avaliado.

→ Questionário: Neste campo deve ser informado o questionário/avaliação que o supervisor irá aplicar no empregado.

→ Limite: Neste campo deve ser informada a data limite para realizar a avaliação.

→ Cancelamento: Neste campo deve ser informada a data de cancelamento da avaliação.

→ Mostrar portal do Colaborador: Neste campo só deverá ser marcado caso o empregado precise se avaliar também com a avaliação do supervisor .

→ Observação: Neste campo pode ser informado qualquer observação para especificar alguma particularidade na avaliação.

ATENÇÃO: Os campos com (?) devem ser obrigatoriamente preenchidos.