Recrutamento Interno
Para o que é utilizado?
O programa "res025 - Recrutamento Interno" visa registrar os recrutamentos internos realizados na Empresa, ou seja, o recrutamento e seleção dos próprios empregados para vagas internas.
Como utilizar?
1º Passo - Primeiramente o usuário deverá acessar o programa "res025 - Recrutamento Interno", disponível para acesso no "Menu Geral", através dos seguintes passos: "> Recrutamento e Seleção > Manutenção > Cadastro > Recrutamento Interno", conforme demonstra a imagem abaixo:
2º Passo - Após o usuário seguir os passos destacados acima, o mesmo obterá acesso a tela "res025 - Recrutamento Interno", onde irá criar o registro do Recrutamento Interno realizado, selecionando a opção "Novo", conforme grifado na imagem abaixo:
3º Passo - A partir disso, o usuário irá preencher o registro do Recrutamento Interno com as informações do empregado e vaga disponível, conforme a imagem abaixo:
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| Início de Validade | Deve ser inserida a data que passa a valer o registro no Quadro de Lotação. |
| Final de Validade | Deve ser inserida a data que passa a ter o final de validade o registro no Quadro de Lotação. |
| Filial | Neste campo deve ser inserido o código da "Filial" na qual se refere o registro. |
| Unidade Organizacional | Neste campo deve ser inserido o código referente à "Unidade Organizacional" na qual pertencerá o registro. |
| Cargo | Aqui deverá ser informado o Cargo na qual pertencerá ao Quadro de Lotação registrado. |
| Escala | Aqui o usuário deverá preencher a escala de horário realizada pelos empregados pertencentes a esse grupo do Quadro de Lotação. |
| Hora Semana | Neste campo o usuário deverá preencher com as horas semanais realizadas por esse grupo. |
| Turnos | Aqui o usuário irá selecionar o turno que se encaixa o grupo. |
| Empregados | Aqui o usuário irá inserir a quantidade de empregados que pertencem àquele grupo. |
| Justificativa | Este campo está apto ao usuário para ser preenchido com alguma observação que desejar inserir. |
