Recrutamento Interno
Para o que é utilizado?
O programa "res025 - Recrutamento Interno" visa registrar os recrutamentos internos realizados na Empresa, ou seja, o recrutamento e seleção dos próprios empregados para vagas internas.
Como utilizar?
1º Passo - Primeiramente o usuário deverá acessar o programa "res025 - Recrutamento Interno", disponível para acesso no "Menu Geral", através dos seguintes passos: "> Recrutamento e Seleção > Manutenção > Cadastro > Recrutamento Interno", conforme demonstra a imagem abaixo:
2º Passo - Após o usuário seguir os passos destacados acima, o mesmo obterá acesso a tela "res025 - Recrutamento Interno", onde irá criar o registro do Recrutamento Interno realizado, selecionando a opção "Novo", conforme grifado na imagem abaixo:
3º Passo - A partir disso, o usuário irá preencher o registro do Recrutamento Interno com as informações do empregado e vaga disponível, conforme a imagem abaixo:
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| Empregado | Neste campo o usuário deverá inserir o código do empregado recrutado. |
| Pessoa | Neste campo, o usuário não precisará preencher pois o próprio sistema irá realizar o preenchimento automático no momento que for inserido o código do Empregado. |
| Recrutamento | Neste campo deve ser inserida a data que foi realizado o recrutamento desse empregado. |
| Cargo | Aqui deverá ser informado o Cargo disponível na qual o empregado se candidatou a vaga. |
| Escala | Aqui o usuário deverá preencher a escala de horário do cargo a ser recrutado. |
| Atualização | Este campo não estará apto para preenchimento pois o sistema se encarregará de preencher a data que foi criado/editado o registro |
| Aprovado | Este campo deverá ser selecionado caso o empregado seja APROVADO no recrutamento, caso contrário não selecionar. |
| Salário | Aqui o usuário irá inserir o salário do novo Cargo prentendido. |
| Campo em Branco | Este campo está apto ao usuário para ser preenchido com alguma observação que desejar inserir. |
