Atualiza tabela salarial

Para o que é utilizado?
O programa cas015r - Atualiza tabela salarial é utilizado para fazer a atualização salarial de seus funcionários, atualizando eles as partir das tabelas salariais já cadastradas e atualizadas, e estas já cadastradas dentro de cada funcionário, no momento da sua admissão.

Como utilizar?
O menu para acesso ao programa cas015r - Atualiza tabela salarial está disponível em: Cargos e Salários > Manutenção> Reajuste Tabela Salarial conforme mostra a imagem abaixo.

Conforme imagem abaixo, segue o detalhamento dos campos para Atualizar tabela nível salarial.

Campo	Descrição / Comentário sobre os campos	Exemplo de Preenchimento
Da Tabela	Deve ser selecionada qual a tabela salarial que será feito os reajustes, considerando que cada funcionário tem sua tabela cadastrada, podendo variar dependendo o CCT.	Todas Tabelas: de 0 a 999; ou 1, 2, etc.
Faixa Salarial	Dentro de cada tabela pode existir diversas faixas de aumento salarial, que podem ser atualizadas individualmente dependendo de seus percentuais, aqui você vai selecionar uma delas ou quantas for necessário, dentro de determinada tabela.	Todas as Faixas: de 0 a 999; ou 1, 2, etc.
Da Quantidade de Pontos	Quando a empresa utiliza um crescimento salarial embasando na quantidade de pontos conquistados em uma avaliação, pode-se utilizar esse campo para o reajuste, elencando a quantidade necessária de pontos para receber o percentual de reajuste.	Descrição de preenchimento.
Da Região	Neste campo é selecionado a região de atualização salarial.	Todas regiões: de 0 a 999; ou 1, 2, etc.
Do Inicio Validade Região	Neste campo, você vai preencher com a data do início da validade da região, neste caso você vai substituir os lançamentos já existentes pelos novos, com as novas faixas salariais.	01/01/2014 a 01/01/2014.
Do Nível Salarial	Você vai selecionar dentro daquela faixa salarial qual o nível que vai receber o reajuste.	Este campo vai de A a ZZZ.
Do Início Validade Salário	Essa data refere-se a que momento salarial vai ser reajustado o determinado salário, tendo em vista que o salário que deve ser reajustado deve ser o último salário concedido pela categoria.
Da Categoria Salarial	Quando a empresa possui um fracionamento elevado do número de cargos, dificultando um crescimento horizontal, a empresa ramifica os níveis em outras categorias. Aqui você vai colocar quais seria esses outros níveis de aumento caso existam.	Tabela 1, faixa A, Nível I e categoria I.1.
Do Início Salário Empregado	O início do salário do empregado, ele vai se referir para qual intervalo de datas você vai reajustar, fazendo um filtro para quais vão ser os empregados reajustados.	01/01/1900 a 31/12/2014.
Percentual Reajuste	Trata-se do valor que será reajustado na tabela salarial, faixa e nível.	ex: 6,5%, 7%, etc.
Arredondamento	Neste campo, você vai preencher com um valor que seja divisor de 5, que você deseje que o salário resultante do reajuste seja arredondado.	Ex: Sal: 1.208,00*7% = 1.292,56 (arredondamento de 1,00) = Salário Final 1.293,00.
Início Validade	A partir de qual data vai passar a valer esse reajuste, salientando que essa data tende a ser igual a data Inicio validade salario, apenas alterando o ano, pois no próximo ano será o valor lançado nesta data será utilizado para o reajuste.
Motivo	Qual é o motivo do reajuste salarial que está sendo lançado, podendo ser utilizado também para lançamentos de Antecipação Salarial.	Ex: CCT-2015.

No campo Atualizar tabela categoria salarial, quando clicada vai liberar o campo, Da Categoria Salarial, que conforme acima, serve para Quando a empresa possui um fracionamento elevado do número de cargos, dificultando um crescimento horizontal, a empresa ramifica os níveis em outras categorias. Aqui você vai colocar quais seria esses outros níveis de aumento caso existam. Ex: Tabela 1, faixa A, Nível I e categoria I.1. Com esse campo liberado, você vai ter que preencher todos os campos destacados acima, mais o campo da Categoria Salarial.

Para detalhes da Tela seleção e destino Aqui.

Após a geração, será emitido um relatório, demonstrando todos os funcionários daquela empresa/filial selecionada, e quais os funcionários que estavam enquadrados naqueles padrão que foi preenchido na tela filtro.