Como calcular Rescisão para um Empregado?

Como calcular uma Rescisão para um Empregado no AdmRH?

1º Passo - Acessar o cadastro do Empregado, que está disponível no Menu Geral do Sistema através dos seguintes passos: "Administração > Manutenção > Empregado > Empregado", conforme mostra a imagem a seguir:

2º Passo - Após o usuário seguir os passos destacados acima, o mesmo obterá acesso ao programa Empregado, onde o usuário deverá localizar o Empregado que será calculada a Rescisão, e posteriormente selecionar o botão "Movimento", na parte superior da tela, conforme mostra o exemplo a seguir:

3º Passo - Então o usuário deverá selecionar a aba "Rescisão" e posteriormente selecionar o ícone: , conforme mostra a imagem abaixo:

4º Passo - Automaticamente abrirá uma segunda tela, bem como mostra a imagem o exemplo a seguir:

Campo	Descrição / Comentário sobre os Campos
Empregado	Este campo puxará automático o código com o nome do Empregado e está desabilitado para edição, é apenas um campo informativo.
Rescisão	Incluir neste campo a data da Rescisão do Contrato de Trabalho do Empregado. Puxará automático a data de hoje, mas o usuário poderá inserir a data que desejar.
Pagamento	Incluir neste campo a data de pagamento da Rescisão do Contrato de Trabalho do Empregado.
Situação	Este campo puxará automático o código da situação demitido e não está habilitado para edição, é apenas um campo informativo.
Tipo Cálculo	Este campo puxará automático o tipo de cálculo 50 que representa a Rescisão, e não está habilitado para edição, é apenas um campo informativo.
Tipo Movimento	Este campo deverá ser preenchido pelo usuário, com o código do tipo do movimento da rescisão que será calculada.
Início Aviso	Neste campo, o usuário deverá inserir a data de início do Aviso Prévio.
Final Aviso	Neste campo, o usuário deverá inserir a data final do Aviso Prévio.
Dias Aviso	Este campo puxará automático a quantidade de dias de aviso, no momento em que o usuário preencher o Início e Final do Aviso Prévio (os dois campos acima).
Projeção Aviso Prévio	Este campo puxará automático a data projetada para o término do aviso prévio indenizado.
Dias Férias Vencidas	Este campo puxará automático a quantidade de dias de férias vencidas, se o empregado tiver.
Dias Férias Proporcional	Este campo puxará automático a quantidade de dias de férias proporcional, se o empregado tiver.
Competência	Este campo puxará automático a data que se está realizando a Rescisão, no caso a data atual, e não está habilitado para alteração.
Saldo FGTS	Este campo puxará em branco para o usuário preencher com valor do Saldo do FGTS do Empregado.
Atestado Óbito eSocial	Este campo SOMENTE deverá ser preenchido em caso de Rescisão por Morte, no caso Óbito. Nestes casos, o usuário deverá informar o número do Atestado de Óbito do Empregado falecido.
Meses Trabalhos	Este campo se preencherá automaticamente com a quantidade de meses trabalhados nos últimos 36 meses.
CNPJ Sucessora eSocial	Este campo não é de preenchimento obrigatório, mas permite que o usuário preencha com o CNPJ da Empresa Sucessora do Empregado.
Processo eSocial	Este campo poderá ser preenchido, caso o Empregado a ser rescindido, tenha algum Processo Trabalhista, neste caso dando dois cliques no campo é possível localizar o Processo Trabalhista, ou então apenas inserir neste mesmo campo o código do Processo.
Pessoa eSocial	Este campo está desabilitado para preenchimento, pois caso o usuário venha preencher o campo Processo eSocial, automaticamente ele se preencherá com o código da pessoa física do Empregado.
Redução de Quadro	Este campo deverá ser selecionado, caso essa rescisão tenha sido efetuada com o objetivo de redução de quadro de trabalhadores. OBS: Ele já puxará selecionado automaticamente.
Recebeu Salário nos últimos 6 meses	Este campo deverá ser selecionado, se o Empregado a ser rescindido tenha recebido salário nos últimos 6 mseses. OBS: Ele já puxará selecionado automaticamente.
Recolheu FGTS	Este campo deverá ser selecionado, caso o Empregado tenha recolhido o Fundo de Garantia através da GRFC.
Já tem novo Emprego (eSocial)	Este campo deverá ser selecionado, caso o empregado já tenho um novo Emprego durante o cumprimento do Aviso Prévio.
Usa Data Projeção para Impressão do TRCT	Este campo deverá ser selecionado, caso venha utilizar a data da projeção para impressão do TRCT.

→ Abaixo segue modelo de preenchimento de rescisão que será calculada, sendo que posteriormente será confirmada a rescisão através do ícone: :

5º Passo - Nesse instante, o usuário perceberá que criou-se um registro de rescisão em sua tela, conforme mostra a imagem seguinte:

6º Passo - Então o usuário irá realizar o cálculo da rescisão, através do ícone: :

7º Passo - Automaticamente abrirá a seguinte telinha abaixo, que o usuário deverá selecionar o ícone: , para que seja gerado o cálculo da Rescisão em questão:

8º Passo - No instante que o usuário selecionar o ícone , em seguida o programa emitirá um pequeno relatório na tela, confirmando o cálculo realizado, veja no exemplo a seguir:

9º Passo - Nesse instante, o usuário deverá selecionar o ícone: para realizar a impressão da Rescisão, conforme mostra o exemplo abaixo:

10º Passo - Que abrirá a seguinte tela abaixo, com algumas opções referentes à Rescisão, mas que inicialmente vamos imprimi-la então devemos selecionar a opção: Relatório de Rescisão, bem como mostra a imagem a seguir:

11º Passo - Então abrirá uma segunda tela, com a primeira aba que diz: "Filtro" e ali o usuário irá selecionar a primeira opção grifada, conforme mostra o exemplo a seguir:

12º Passo - Feito isso, ir para a terceira aba onde diz: "Seleção", onde irá inserir o código do Empregado que foi realizada a rescisão. No nosso caso do exemplo acima é o código: 36405. Além disso, o usuário deverá inserir a competência que é a rescisão, como fizemos com data de 23/06/2022, vamos deixar a competência de 01/06/2022 até 30/06/2022, e no tipo de cálculo selecionar a opção: Rescisão, bem como mostra a imagem abaixo:

13º Passo - Por fim, abrirá a rescisão para impressão, na tela do usuário, conforme mostra o exemplo a seguir: